Assessment
Na de toegangstoets start voor de kandidaat het assessment. Een periode van maximaal 3 maanden gaan zij aan het werk bij WNK zelf. WNK consulenten en externe experts kijken naar wat mensen kunnen en welk kennisniveau aanwezig is. Daarna zoekt WNK re-integratie een geschikte werkplek voor de kandidaat.
Proefplaatsing
Nadat WNK Re-integratie een geschikte (proef)werkplek heeft gevonden volgt een proefplaatsing. De proefplaatsing duurt maximaal drie maanden met behoud van uitkering. Hierdoor kan de werknemer zich goed laten inwerken en vormt de werkgever zich een reëel beeld van de potentiële werknemer.
Plaatsing
Voor een daadwerkelijke dienstbetrekking wordt de arbeidsprestatie van de deelnemer gemeten. Hiermee bepaalt een arbeidsdeskundige loonwaarde. De werkgever betaalt een percentage van het wettelijk minimumloon. De gemeente vult dit inkomen aan tot of iets boven uitkeringsniveau.
Uitvoerig getest, geschikt en gemotiveerd personeel
Voor bedrijven betekent plaatsing:
-
Speciale No-risk polis bij ziekte of arbeidsongeschiktheid
-
Actieve uiting van sociale betrokkenheid
Benieuwd naar uw voordeel van werken met loondispenstie? Vraag hier meer informatie of een persoonlijk gesprek met onze consulenten aan.
